Het naderende EU-totaalverbod op PFAS in blusschuim dwingt tot een overstap op alternatieven. Wat betekent het PFAS-verbod voor organisaties die er jarenlang mee werkten? En welke zorgen, risico's en controles komen daarbij kijken? Experts aan het woord.
Elke organisatie heeft te maken met ziekte en dus met verzuim. In het ziekteverzuimbeleid staat hoe een werkgever omgaat met ziekte, verzuim en re-integratie. Dit handige overzicht biedt hulp.
Een werknemer haalt in hoger beroep zijn gelijk: de werknemer heeft zijn zorgplicht geschonden. Daarmee is die laatste aansprakelijk voor de schade. Daarvoor hoeft de werknemer de precieze toedracht van het ongeval niet te bewijzen.
Als enige arbokerndeskundige in haar team werkt Didy Siere bij PDG Health Services onder andere aan het optimaliseren van de RI&E. Haar nieuwsgierigheid helpt haar om de meest complexe zaken aan te pakken.
Wanneer werkgevers zelf arbeidsongevallen onderzoeken, vergroot dit bij hen de bewustwording over veiligheids- en gezondheidsrisico's op de werkvloer. Dat blijkt uit 2 grootschalige onderzoeken van de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Hoe kan een veiligheidskundige de vergewisplicht praktisch toepassen bij V&G-plannen, zodat dit leidt tot veiligere en werkbare projecten? Jurist en hogere veiligheidskundige Adam Ziolo en infraveiligheidskundige Marjolein Berendrecht leggen uit hoe je theorie en praktijk bij elkaar brengt.
Heleni Fafoutis (57) is veiligheidskundige bij Aboma Consultancy B.V. (Kennisdomein Verontreinigde grond en grondwater). Zij slaagde voor de MVK-opleiding bij PHOV. Van harte gefeliciteerd!
Hoe werk je veilig met hijskranen om ongevallen te voorkomen? Wie is er verantwoordelijk als het toch misgaat? Lees alles over veilig hijsen in dit handige overzicht.
De keten in de bouw moet korter. Een hele trits onderaannemers maakt handhaving van veiligheidsregels moeilijker, vinden vakbonden. Is dat ook zo? "Het moet duidelijk zijn wie het gezag heeft", aldus veiligheidskundige Bram van Eijk.
Steeds meer werknemers doen het, maar de prijs van misstanden melden is hoog: 9 op de 10 ervaart benadeling door hun werkgever. Dat blijkt uit het Jaarverslag 2025 van het Huis voor Klokkenluiders. Dat pleit voor strenger toezicht en handhaving om melders beter te beschermen.
Dik driekwart van de werkgevers heeft arbodienstverlening geregeld. Deze cijfers laten zien hoe tevreden zij daarover zijn op de thema's begeleiding na ziekte, ondersteuning bij de RI&E en uitvoering van PAGO of PMO.
Een schilder raakt gewond bij een val van een wegglijdende ladder. De kantonrechter oordeelt dat de opdrachtgever aansprakelijk is voor de schade van deze werknemer.
Zonder (onderricht in) een veilige werkwijze wordt zelfs het veiligste transportsysteem onveilig. Dus zorg dat alle betrokkenen die werkwijze kennen en begrijpen.
Ben je als BHV'er ook de EHBO'er op de werkvloer? Weet dan dat de EHBO-richtlijnen sinds 10 maart 2026 zijn aangepast. Het Rode Kruis, Het Oranje Kruis en het Nederlands Instituut voor Bedrijfshulpverlening (NIBHV) herzien deze richtlijnen elke 5 jaar.
De Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) voert in 2026 controles uit in de glastuinbouw. Die zijn onder meer gericht op de naleving van de arbeidswetten door werkgevers en uitzendbureaus.
De Onderzoeksraad voor Veiligheid (OVV) start een onderzoek naar de risico's van aardgasexplosies in en nabij gebouwen. Of dat ook over werkplekken en bedrijfspanden gaat, is nog niet bekend.
Het Stoffen Informatie Systeem (SIS) van TNO is uitgebreid van 1 miljoen naar 4 miljoen stoffen. Hiermee zijn ook alle stoffen met een Chemical Abstracts Service nummer (CAS-nummer) opgenomen in het systeem.
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is een van de belangrijkste arbeidsrisico's. Op alle soorten werkvloeren. Dit handige overzicht zet veel nuttige en praktische informatie over PSA op een rij.
Als er persoonlijk en collectief veel te winnen valt, zijn we geneigd opportunistisch om te gaan met de beroepsrisico's die we toestaan en nemen. Anders gezegd: dan gaat een realistische omgang met die risico's als eerste het raam uit.
Vakbond CNV meldt dat steeds meer werkgevers zonder overleg camera's plaatsen op de werkvloer. Dit leidt tot schendingen van de privacy van werknemers.