Salaris Magazine 1 is uit! In deze editie: waardebon en WKR, nieuwe cao uitzendkrachten en bijzondere beloningen.

Wekelijks behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Dit keer gaat het over het doorbetalen van loon tijdens een sabbatical.

Een werknemer stopt met medicatie die hij kreeg vanwege zijn psychische problemen. Hij dreigt vervolgens zijn leidinggevende neer te knallen en krijgt ontslag. Maar de rechter oordeelt verrassend.

Als een werkgever het dienstverband van een werknemer wil beëindigen en de werknemer werkt daar niet aan mee, dan zal hij moeten checken of er geen opzegverboden aan de beëindiging van het dienstverband in de weg staan. In de wet staan twee soorten opzegverboden: de 'wegens-opzegverboden' en de 'tijdens-opzegverboden'.

Gebruik dit document om schriftelijk vast te leggen dat de werknemer onbetaald verlof opneemt.

Deze week: 60-plussers die de AOW-leeftijd nog niet behaald hebben, werken steeds vaker door. De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel verloopt soepel, maar er ontstaan wel zorgen over het politieke debat over de AOW-leeftijd. Ook is de derde uitgave van de cijferbijlage Nieuwsbrief Loonheffingen 2026 gepubliceerd.

Stan Rethans is voorzitter van de Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Geregeld vertelt hij over wat hij tegenkomt in zijn vakgebied. Dit keer over de Wet open overheid en alles wat dat met zich meebrengt. Rethans schrijft zijn columns op persoonlijke titel.

De tool Napkin.ai maakt figuren van tekst. Je hoeft dus niet meer aan de slag met sjablonen in PowerPoint of Canva, maar voert platte tekst in om een infographic te krijgen.

Wekelijks behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze keer gaat de vraag over het uitbetalen van wettelijke vakantiedagen bij het einde van het dienstverband.

Wat zegt het nieuwe coalitieakkoord eigenlijk over pensioenen? Minder dan je zou verwachten, stelt pensioenexpert Chris Baelemans. Over de pensioentransitie is wél nieuws te melden: goed nieuws én reden tot zorg.

Met de 'Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd' leg je de samenwerking met een werknemer voor een niet-specifieke periode vast.

Wekelijks behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Dit keer over de autokostenbijtelling.

Hoe specifieker je bent in je vraag en hoe meer details je levert, hoe beter de resultaten van een vraag aan een chatbot. Dat laten we zien aan de hand van een e-mail over de werkkostenregeling.

Een werkgever vliegt uit de bocht bij de re‑integratie van een zieke chauffeur. Loonopschorting, loonstops, druk en chantage: het gaat allemaal mis. Precies daarom is deze zaak verplichte kost voor salarisprofessionals, met lessen die je niet wilt missen.

Met de veranderingen in het pensioenstelsel is het belangrijk dat de salarisadministratie in actie komt. Deze pensioenbegrippen helpen je om medewerkers juist te informeren.

Met deze voorbeeldbrief kun je vragen van een werknemer over de toepassing van wachtdagen beantwoorden.

In het weekoverzicht: organisaties roepen op om meer te investeren in vitaal personeel door verruiming van de WKR. Verder: de Belastingdienst heeft een nieuwe bank en binnenkort dus ook nieuwe rekeningnummers. En werkgevers zijn bezorgd over cao-afspraken over hogere lonen.

Het begon met gemiste deadlines. Het escaleerde via het delen van vertrouwelijke salarisgegevens van collega's. En het eindigde met een werklaptop vol hackingtools, duizenden expliciete afbeeldingen en een volledig gewiste harde schijf. Toen een cloudsoftwarebedrijf ontdekte wat hun senior engineer allemaal uitspookte, volgde een ontslag op staande voet. Maar was dat wel rechtmatig?

Wekelijks behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. In deze aflevering een veelgemaakte fout in de aangifte loonheffingen: een onjuiste combinatie van bsn en geboortedatum.

Ga je dit jaar een arbeidsovereenkomst beëindigen? Houd dan rekening met de maximale ontslagvergoeding. Voor 2026 is deze vergoeding geïndexeerd op € 102.000.