De manier waarop we zelf actie ondernemen en de mate waarin de acties die we ondernemen bijdragen aan het halen van onze doelen, dát is onze persoonlijke effec¬tiviteit. Vaak is het bereiken van succes ook een kwestie van leren en oefenen. Oefening baart kunst, zoals de uitdrukking luidt.
Hieronder staan zeven stappen die je kunt nemen om binnen de or aan jouw persoonlijke effectiviteit te werken.
Stap 1. Bepaal jouw huidige persoonlijke effectiviteit. Hoe goed ben je momenteel in staat om datgene wat je wilt bereiken in de or, of wat jullie als or willen bereiken, op te pakken met je huidige kennis, vaardigheden en inzichten? Dit kun je doen door je zelf een rapportcijfer te geven – een cijfer tussen 1 (zeer slecht) en 10 (zeer goed) – op de volgende onderwerpen: samenwerken in de or, groepsgericht leidinggeven, plannen en organiseren, netwerken, overtuigingskracht, onderhandelen, organisatiesensitiviteit, probleemanalyse, oordeelsvorming, luisteren, initiatief en leervermogen.
Stap 2. Bepaal je doelen. Wat wil je in of met de or bereiken? Wat wil je in de or leren? Op welke onderwerpen wil je in de or resultaten behalen? Welke resultaten zijn dat?
Stap 3. Stel vast welke kennis, inzichten je nodig hebt om deze doelen te bereiken. Dit is het vaststellen van jouw persoonlijk ‘competentieprofiel’.
Stap 4. Bepaal welke van deze benodigdheden je al in huis hebt en welke je op dit moment onvoldoende in huis hebt.
Stap 5. Stel vast hoe je die kennis, inzichten en vaardigheden – waar je op dit moment onvoldoende over beschikt – op zou willen pakken.
Stap 6. Deel deze doelen en plannen met je or-collega’s. Vraag hun om steun en feedback.
Stap 7. Houd een vinger aan de pols. Het is verstandig om van tijd tot tijd bewust aandacht te besteden aan (de ontwikkeling van) je persoonlijke effectiviteit.
Wanneer je deze stappen volgt, is het van belang dat je er zelf ‘inhoud’ aan geeft. Dat betekent dat je voor je zelf op onderzoek moet gaan om vast te stellen waar je goed in bent, niet goed in bent en moet ontdekken wat je graag wilt leren. Bovenstaande zeven stappen zijn bedoeld om als or-lid zelf doelgericht aan je persoonlijke effectiviteit te werken. Uiteraard kun je er ook voor kiezen om gezamenlijk als or persoonlijke effectiviteit op de agenda te zetten en hiermee aan de slag te gaan.
Voor u geselecteerd:
Klik hier voor het boek Persoonlijke effectiviteit, De or als kans om te groeien
Klik hier voor het boek Loopbaanbeleid voor or-leden
