Maar de werkgever kon vervolgens het geduld niet opbrengen te wachten tot de OR na zijn vergadering hierover een advies op papier had gezet.
Feiten
Apium Terminals Rotterdam B.V. vraagt advies aan de ondernemingsraad over het voorgenomen besluit om een afdeling uit te besteden naar India. Op 22 april 2010 vindt een overlegvergadering plaats, waarbij de ondernemingsraad wordt verzocht om advies uit te brengen. Op 13 mei 2010 laat de ondernemingsraad weten dat de kwestie eerst zal worden besproken in de OR-vergadering van 18 mei. Bij brief van 19 mei stelt de bestuurder dat de ondernemingsraad geen advies heeft uitgebracht, dat er in zijn optiek wel degelijk een redelijke termijn was gegeven om tot dat advies te komen en dat hij het besluit tot uitbesteding van de afdeling naar India heeft genomen. Vervolgens geeft de ondernemingsraad op 20 mei 2010 een negatief advies.
Ondernemingskamer
De Ondernemingskamer oordeelt dat de bestuurder de noodzaak voor het uitbrengen van een advies tot uiterlijk 18 mei 2010 onvoldoende aan de ondernemingsraad heeft toegelicht. Bovendien moest het de bestuurder bekend zijn geweest dat hij geen advies hoefde te verwachten voor 18 mei, de datum van de OR-vergadering. Hij had daarnaast gewoon op of na 18 mei bij de ondernemingsraad kunnen informeren naar de stand van zaken met betrekking tot de besluitvorming voordat hij een besluit nam. Het besluit dat is genomen zonder het advies van de ondernemingsraad af te wachten, is kennelijk onredelijk.
Commentaar
In zijn algemeenheid geldt dat een ondernemer die een voorgenomen besluit op grond van de WOR ter advisering aan de ondernemingsraad heeft voorgelegd, in beginsel pas mag overgaan tot het nemen van het besluit nadat het gevraagde advies is uitgebracht. Op dat uitgangspunt zijn wel uitzonderingen denkbaar, maar in dit geval was daarvan geen sprake.
