2. Bepaal op welk niveau de ambtelijk secretaris werkzaam moet zijn: secretariële, beleidsvoorbereidende of adviserende ondersteuning.
3. Stel de bestuurder vroegtijdig op de hoogte.
4. Stel de taken van de ambtelijk secretaris vast.
5. Stel de functieomschrijving en het aantal uren van het dienstverband vast.
6. Stel het profiel van de ambtelijk secretaris vast.
7. Overleg met de bestuurder over het aanstellen van de ambtelijk secretaris.
8. Stel in overleg met de bestuurder de sollicitatieprocedure vast.
9. Selecteer de kandidaat.
10. Evalueer de functie-inhoud en omvang van het dienstverband.
In het dossier ambtelijk secretaris kunt u meer lezen over het nut en de functie van een ambtelijk secretaris.












