'Vasthouden aan 'de mannenwereld' belemmert inclusiviteit'

Ook ik moest er eens aan geloven: het kopen van een werkbroek. Al bladerend door de catalogus werd ik gelijk geconfronteerd met het stereotype beeld van de werkende persoon in de techniek: 'de échte man'. Zware dingen tillend, compleet met zweetdruppels op het voorhoofd.

'Vasthouden aan 'de mannenwereld' belemmert inclusiviteit'
Tessa Klaverstijn, veiligheidskundige bij Kader Group

Wat een achterhaald beeld is dat toch. Er was slechts één pagina voor vrouwen. Later bleek dat de door mij bestelde broek qua pasvorm ook niet echt lekker zat. Het was duidelijk dat de broek niet echt gemaakt was voor een vrouw.

Hoe inclusief is deze mannenwereld?

Het zette mij aan het denken: hoe inclusief is deze mannenwereld eigenlijk voor vrouwen? Nou, niet echt. Geloof me. En dat komt ook tot uiting in de goedbedoelde 'adviezen' die ik gedurende mijn loopbaan krijg over hoe ik mij 'moet gedragen' in het veiligheidskundige werkveld.

De meest gehoorde adviezen? "Je moet je mannetje staan" en "Laat ze niet over je heen lopen". Maar dat is toch de omgekeerde wereld? Waarom geven we niet het tegenovergestelde advies, namelijk dat iedereen elkaar met respect behandelt zodat niemand het gevoel krijgt dat er over haar of hem heen wordt gelopen.

Blijven benadrukken dat het een mannenwereld is, werkt natuurlijk niet mee. Het versterkt de stereotype beelden en ondermijnt juist het talent van vrouwen. Als vrouw begin je daardoor met een achterstand: jij moet jezelf maar bewijzen en zien te overleven.

Als vrouw moet je jezelf bewijzen”

Ik word door verschillende mannen ook nog regelmatig moppie of meissie genoemd. Als ik daar wat van zeg, hoor ik dat het 'bij de cultuur hoort' en 'ik er maar aan moet wennen'. Of dat ik moet stoppen met dat woke gedrag. Ik krijg er nog meer de kriebels van als ze zeggen: "Je mag ook niks meer zeggen tegenwoordig". Nee meneer, vroeger was dat ook niet normaal, maar werd het niet uitgesproken.

Laat elkaar toch in je waarde

Wat misschien nog wel het meeste schuurt, is dat dergelijk gedrag vaak als normaal wordt afgedaan. Alsof het erbij hoort: 'zo doen we dat hier'. Zeg je er iets van, dan ben jij degene die moeilijk doet en de sfeer verpest. Maar laten we eerlijk zijn, het is toch bizar dat we een cultuur blijven verdedigen die mensen uitsluit of kleineert als ze niet passen in het stereotype beeld van de hardwerkende man?

Zolang we blijven vasthouden aan het beeld van wat een mannenwereld is, blijft inclusiviteit een utopie. Hoezo moeten vrouwen zich aanpassen om hierin mee te komen? Laat elkaar toch in je waarde. Gender speelt geen rol. Laten we beginnen met het ontwerpen van werkbroeken die geschikt zijn voor vrouwen in alle soorten en maten, en dat ook actief promoten. Dat zou al een kleine stap vooruit zijn. En dan heb ik tenminste een werkbroek die echt lekker zit.

Tessa Klaverstijn is veiligheidskundige bij Kader Groep. Ze is bezig met de HVK-opleiding en schrijft over haar werk en wat haar zoal opvalt op de werkvloer.

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.