OR negatief over nieuwe studiejaarindeling UvA

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Dit is te lezen op de website Folia.nl.

Het 8-8-4-model is een uniform model voor de indeling van het studiejaar. De voordelen van het model zouden een hoger studierendement en een verbeterde doorstroom zijn. Volgens de Centrale Ondernemingsraad zijn deze voordelen echter “gebrekkig onderbouwd”.

De Centrale Ondernemingsraad heeft wel een aantal alternatieven gegeven. Zo acht de COR een flexibele invulling van het 8-8-4-model noodzakelijk, evenals een implementatietermijn van vijf jaar.

Het College van Bestuur heeft inmiddels laten weten flexibiliteit zelf óók belangrijk te vinden. Wel zegt het CvB vast te houden aan invoering van het model.

Lees meer over

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.