Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Organisatie-adviesbureau De Beuk schreef in november 2007 de innovatiewedstrijd ‘Verbeter medezeggenschap in Nederland blijvend’ uit. De opdracht: maak de bij uw organisatie best passende participatie (maatwerk), doe dat met bestuurder en ondernemingsraad (samen), ga daarbij niet uit van de wettelijke kaders (WOR) en benut de ondersteuning van De Beuk (methodiek: hoe maak je maatwerk medezeggenschap).
Het afgelopen half jaar zijn er in het kader van deze wedstrijd pilotprojecten uitgevoerd, waarin werknemers en werkgevers met elkaar die medezeggenschap proberen te ontwikkelen die past bij de aard en behoefte van de eigen organisatie.
Op 16 juni houdt het bureau de inzendingen tegen het licht. Welke vormen van medezeggenschap of participatie zijn er ontwikkeld? Een jury beoordeelt welk project het meest innovatief is en maakt die dag bekend welke organisatie de innovatieprijs wint. De jury bestaat uit Anja Jongbloed (lid van het hoofdbestuur van FNV Bondgenoten), Hans van der Steen (directeur arbeidsvoorwaarden AWVN), Rienk Goodijk (hoogleraar interne arbeidsverhoudingen), Steven Jellinghaus (Advocaat en NMI-mediator) en Alfred Velgersdijk (Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid). Ook het publiek wordt gevraagd een stem uit te brengen.
Mensen die op 16 juni tussen 16:00 en 21:30 uur in Utrecht aanwezig willen zijn, wordt gevraagd contact op te nemen emt het secretariaat van De Beuk (
info@beuk.nl ; 0227-593408) om te informeren of er nog plaatsen vrij zijn.