Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Het Udense MediaMotion is uitgeroepen tot ‘Beste Vakantiewerkgever van
2007’. De onderneming kreeg de prijs van CNV Jongeren omdat het loon, de pauzes
en de werktijden van de dertig vakantiekrachten goed
zijn geregeld.
Uit de 110 genomineerde bedrijven die vakantiekrachten
in dienst hebben is
MediaMotion te Uden, een producent van cd’s en dvd’s,
gekozen tot winnaar. Het inspectieteam van
CNV Jongeren, bestaande
uit vier leden van de jongerenvakbond, besloot na het bezoeken van de tien beste
bedrijven dat MediaMotion de titel verdiende.
Geroemd om goede arbeidsomstandigheden
Klaas Pieter
Derks, voorzitter van CNV Jongeren is zeer te spreken over MediaMotion. “De
vakantiekrachten hebben een arbeidscontract, loonstrookjes, pauzes en de
werktijden zijn prima geregeld. Daarnaast worden ze hetzelfde beloond als de
vaste medewerkers en ze krijgen ook meer dan het minimumjeugdloon uitbetaald.”
Daarnaast kreeg MediaMotion een dikke voldoende voor de sfeer. ‘Een welverdiende
winnaar’, meent CNV Jongeren.
Op de website
vakantiebaantje.com
hebben meer dan 7500 hun eigen vakantiebaantje getest. Scoorde het bedrijf goed,
dan bestond de mogelijkheid de werkgever te nomineren. In de eerste twee weken
van augustus is het inspectieteam van CNV Jongeren het land ingetrokken om
genomineerde werkgevers en vakantiekrachten te bezoeken en te checken.
Toch veel mis bij veel bedrijvenHet Udense bedrijf
MediaMotion lijkt een van de postieve uitzonderingen onder de bedrijven met
vakantiekrachten. Uit onderzoek van CNV Jongeren via
vakantiebaantje.com onder 7500 jongeren, bleek dat
meer dan de helft van de werkgevers een onvoldoende scoort als het gaat om de
arbeidsomstandigheden van vakantiewerkers. De jongeren werken te veel, doen niet
toegestaan risicovol werk en krijgen vaak geen
contract of salarisstrook.
Strengere controles Arbeidsinspectie
De Arbeidsinspectie controleert deze zomer
extra op vakantiewerk. De inspectie gaat in deze periode bij zeshonderd
bedrijven na of jonge vakantiekrachten onder veilige omstandigheden werken. Vorig jaar
constateerde de Arbeidsinspectie
misstanden bij een kwart van de bedrijven (pdf, nieuw venster)
op het gebied van werkomstandigheden van jongeren. Werkgevers die
vakantiewerkers in dienst hebben, moeten zich houden aan
een aantal regels die zijn opgesteld om
jonge arbeidskrachten te beschermen Ondernemingsraden bij bedrijven met
vakantiekrachten kan de werkgever hierop attenderen en navraag doen binnen het bedrijf
of deze
regels wel worden nageleefd.