MediaMotion beste vakantiewerkgever 2007

MediaMotion beste vakantiewerkgever 2007

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Het Udense MediaMotion is uitgeroepen tot ‘Beste Vakantiewerkgever van 2007’. De onderneming kreeg de prijs van CNV Jongeren omdat het loon, de pauzes en de werktijden van de dertig vakantiekrachten goed zijn geregeld.

Uit de 110 genomineerde bedrijven die vakantiekrachten in dienst hebben is MediaMotion te Uden, een producent van cd’s en dvd’s, gekozen tot winnaar. Het inspectieteam van CNV Jongeren, bestaande uit vier leden van de jongerenvakbond, besloot na het bezoeken van de tien beste bedrijven dat MediaMotion de titel verdiende.
 
Geroemd om goede arbeidsomstandigheden
Klaas Pieter Derks, voorzitter van CNV Jongeren is zeer te spreken over MediaMotion. “De vakantiekrachten hebben een arbeidscontract, loonstrookjes, pauzes en de werktijden zijn prima geregeld. Daarnaast worden ze hetzelfde beloond als de vaste medewerkers en ze krijgen ook meer dan het minimumjeugdloon uitbetaald.” Daarnaast kreeg MediaMotion een dikke voldoende voor de sfeer. ‘Een welverdiende winnaar’, meent CNV Jongeren.
 
Op de website vakantiebaantje.com hebben meer dan 7500 hun eigen vakantiebaantje getest. Scoorde het bedrijf goed, dan bestond de mogelijkheid de werkgever te nomineren. In de eerste twee weken van augustus is het inspectieteam van CNV Jongeren het land ingetrokken om genomineerde werkgevers en vakantiekrachten te bezoeken en te checken.
 
Toch veel mis bij veel bedrijven
Het Udense bedrijf MediaMotion lijkt een van de postieve uitzonderingen onder de bedrijven met vakantiekrachten. Uit onderzoek van CNV Jongeren via vakantiebaantje.com onder 7500 jongeren, bleek dat meer dan de helft van de werkgevers een onvoldoende scoort als het gaat om de arbeidsomstandigheden van vakantiewerkers. De jongeren werken te veel, doen niet toegestaan risicovol werk en krijgen vaak geen contract of salarisstrook.
 
Strengere controles Arbeidsinspectie
De Arbeidsinspectie controleert deze zomer extra op vakantiewerk. De inspectie gaat in deze periode bij zeshonderd bedrijven na of jonge vakantiekrachten onder veilige omstandigheden werken. Vorig jaar constateerde de Arbeidsinspectie misstanden bij een kwart van de bedrijven (pdf, nieuw venster) op het gebied van werkomstandigheden van jongeren. Werkgevers die vakantiewerkers in dienst hebben, moeten zich houden aan een aantal regels die zijn opgesteld om jonge arbeidskrachten te beschermen  Ondernemingsraden bij bedrijven met vakantiekrachten kan de werkgever hierop attenderen en navraag doen binnen het bedrijf of deze
regels wel worden nageleefd.
 
 

Lees meer over

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.