Lavans BV uit Helmond, dienstverlener op het gebied van bedrijfskleding en bedrijfshygiëne, heeft de Kroon op het Werkprijs 2007 gewonnen.Het bedrijf zet het personeel centraal en heeft mede daarom slechts een ziekteverzuim van 2,95 procent.
De jury van werkgeversforum Kroon op het Werk heeft Lavans de prijs toegekend omdat het bedrijf zich in een moeilijke branche onderscheidt door de wijze waarop het de mens in zijn beleid centraal zet en daar ook werkelijk invulling aan geeft. Het bedrijf heeft 200 medewerkers van eenentwintig verschillende nationaliteiten en kent een ziekteverzuim van 2,95 procent.
Gezondheidsmanagement in hele bedrijfscultuur
Gezondheidsmanagement is bij Lavans een onlosmakelijk onderdeel van de interne en externe cultuur. Concrete invullingen zijn onder meer: interne stages en taakroulatie, taalcursussen zodat iedereen op de werkvloer met elkaar kan communiceren en de opendeurpolitiek van de directie, met individuele aandacht voor elke medewerker.
De Kroon op het Werkprijs is een landelijke werkgeversprijs die vanaf 1996 jaarlijks wordt toegekend aan een organisatie die opvalt door de manier waarop ze omgaat met gezondheidsmanagement. Andere genomineerden voor 2007 waren Balans Schoonmaak- en bedrijfsdiensten (Sint Pancras), RIBW Midden Brabant (Berkel-Enschot), UMCG Ambulancezorg (Tynaarlo) en Zaanstad Schilderwerken (Wormerveer).
