OR’en beschikken vaak niet over de kennis en tijd om hun achterban op een goede manier te vertegenwoordigen, zo blijkt uit analyse van verschillende TNO-onderzoeken die zijn gepubliceerd in het rapport ‘Worklife in the Netherlands’.
In dit rapport wordt het werken in Nederland
vergeleken met dat in andere Europese landen. Zo blijkt bijvoorbeeld dat de
gemiddelde Nederlandse werknemer officieel iets meer dan 32 uur per week werkt.
Dat Nederlanders in vergelijking met andere Europeanen afwisselend en leerzaam
werk hebben. En dat de werkdruk en emotionele belasting in met name de
dienstensector aan de hoge kant zijn. Maar ook blijkt dat het Nederlandse
arbeidssysteem van ‘zelfregulatie’ niet zonder fouten is, aldus het rapport. Het
Nederlandse systeem steunt sterk op de inbreng van OR’en en
personeelsvertegenwoordigingen. Maar deze medezeggenschapsorganen kunnen die
verantwoordelijkheid vaak niet aan. De OR-leden hebben niet altijd de
beschikking over voldoende hulpmiddelen – denk aan tijd en expertise – en in
lang niet alle bedrijven zijn de arbeidsverhoudingen optimaal geregeld. In die
bedrijven waar de werkgever de or passeert, komen hiermee fundamentele
mensenrechten in het geding, aldus het TNO-rapport.
