Verslag Landelijke OR-Dag 2008

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

De Landelijke OR-Dag kreeg dit jaar een extra feestelijk tintje met de uitreiking van de prijs voor Hét OR-Succes van 2008. De ruim driehonderd aanwezigen konden op 12 juni voor de 25ste keer kennisnemen van de laatste ontwikkelingen in de medezeggenschap en praktische workshops volgen.

Leeftijdsbewust personeelsbeleid is een van de hoofdonderwerpen op deze OR-Dag. Spreker Carry Goedhart van expertisecentrum LEEFtijd pleit ervoor om niet alle ouderen te ontzien, want niet iedereen heeft behoefte aan seniorendagen. ‘Bij een kantoorbaan is dat vaak anders dan bij fysiek zwaar werk. Het is ook belangrijk om te kijken hoe lang iemand aan het werk is.’ Jacqie van Stigt van FNV Bondgenoten vertelt dat de vakbond veel vragen krijgt over gelijke behandeling. ‘Leeftijdsbewust personeelsbeleid is niet alleen ouderenbeleid. De ondernemingsraden moeten gegevens verzamelen over hoe hun personeelsbestand eruitziet.

 

Lees meer in het juli/augustus-nummer

Nog geen abonnement op Praktijkblad Ondernemingsraad?
 
 
Klik hier voor meer informatie over abonneren, én een volledig nummer in pdf.

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.