Vakbondsacties

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

De or kan op zijn minst contact met de bond(en) onderhouden om goed op de hoogte te blijven en desgewenst de gang van zaken op elkaar af te stemmen. Maar het is aan de raad zelf om te beslissen of en op welke wijze hij wil meewerken aan vakbondsacties in het bedrijf. Bedenk daarbij wat de mogelijke gevolgen van deze betrokkenheid kunnen zijn voor het overleg met de bestuurder, maar ook voor de relatie met de achterban. Een or die zich onzichtbaar maakt in deze tijden, verliest beslist steun uit de achterban.

Lees meer over

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.