Gebruikelijk is dat de ondernemingsraden van fuserende organisaties een zogenaamd platform van ondernemingsraden instellen: een delegatie van de betrokken raden die in ruggespraak met de eigen ondernemingsraad zoveel als mogelijk en wenselijk samenwerken. Die samenwerking betreft in ieder geval de uitwisseling van informatie en gezamenlijk informatief overleg met de bestuurders of hun afgevaardigden inzake de fusie, maar kan veel verder gaan.
Als er de behoefte is aan overdracht van bevoegdheden van de bestaande or-en aan dat platform, moet er een formeel kader aan worden gegeven. Dat kan in de vorm van een gemeenschappelijke vaste or-commissie, waarbij het instellingsbesluit aangeeft welke bevoegdheden dat betreft. Zolang er nog geen sprake is van één bevoegd gezag voor beide organisaties blijven de afzonderlijke ondernemingsraden echter bestaan en kan er nog geen gemeenschappelijke or komen. Als dat de wens is, kunnen er wel al voorbereidende maatregelen worden getroffen waardoor binnen enkele weken na die fusie deze or een feit kan zijn. Denk aan het opstellen van het reglement en het organiseren van de verkiezingen. Zolang er nog geen nieuwe or is, blijven de bestaande raden rechtsgeldig, ook na de juridische fusie.
