Organisatie wijzigt, dus medezeggenschap ook
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Zowel or als bestuurder kunnen hiertoe het initiatief nemen. Uiteraard gaat het er dan om dat er in gezamenlijkheid wordt gekozen voor de best passende structuur. Bij blijvend verschil van mening kan er een beroep worden gedaan op de Bedrijfscommissie en als het moet, de kantonrechter. Deze instanties beoordelen of het voorstel ‘bevorderlijk is voor een goede toepassing van de wet’.
