Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Het is inderdaad gebruikelijk een instemmingsaanvraag in te dienen voor een zogenaamd MTO. Het betreft een concrete regeling in het kader van het arbobeleid; het MTO is immers te zien als een aanvullende risico-inventarisatie en -evaluatie. Partijen leggen deze link tussen MTO en arbozorg niet altijd en kunnen dan ook andere opvattingen hebben over een instemmingsplicht. Klaarblijkelijk is uw bestuurder die mening toe gedaan. U kunt eens met hem praten over wat hij denkt te doen met de opbrengsten van het onderzoek. Zal er beleid worden ontwikkeld als er op bepaalde aspecten teleurstellend gescoord wordt? Waarschijnlijk wel. De koppeling aan het arbobeleid en de daaraan ten grondslag liggende risico-inventarisatie en –evaluatie is dan snel gelegd. Hoe dan ook, het verdient aanbeveling met de OR intensief te overleggen over opzet, inhoud en verwerking van de resultaten van een MTO. Het vergroot de respons en het draagvalk onder op basis van de resultaten te nemen maatregelen.
Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.