Boosheid over salaris directeur ambulance

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

In de periode 2006-2008 is hij 25.000 euro meer gaan verdienen, zo blijkt uit de net bekend geworden jaarrekeningen. Personeelsleden zijn boos, omdat juist in die tijd de dienst het financieel zwaar had en volgens de directeur begin 2007 zelfs het risico liep op een faillissement.

Herman Post, voorzitter van de or, is pijnlijk getroffen dat de kwestie naar buiten is gekomen. Maar hij bevestigt dat de or boze vragen krijgt. ” Begrijpelijk. Als je aan het personeel concessies vraagt om het bedrijf overeind te houden, verwacht je dat de directie dat ook doet. Je kunt vraagtekens zetten bij het gevoel van solidariteit.”
De ondernemingsraad vindt de kwestie ‘reden voor een goed gesprek met de Raad van Toezicht’.

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.