‘Bonussen ABN-AMRO goed voor de overheid’

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

“We wilden voorkomen dat de waarde van de bank van binnenuit zou eroderen. Om die redenen hebben we vorig jaar ook op grote schaal de bonussen voor 2008 gegarandeerd, heel simpel omdat we mensen op kritische posities absoluut niet konden missen. Dat besluit zal ik tot mijn laatste snik verdedigen, anders was het talent ‘weggesnoept’. Het verloop vertoonde geen stijging, dus je kunt zeggen dat we in onze opzet zijn geslaagd. Ook de Nederlandse overheid spint straks garen bij dat strategisch besluit van toen.” Aldus Van der Meer Mohr In het decembernummer van HR Strategie praat ze breeduit over haar turbulente periode bij de bank.

Ook haar mening over oud-CEO Rijkman Groenink biedt een ander beeld dan de vele artikelen die in de pers verschenen. “Hij heeft gevóchten om de bank te behouden. Hij is naar mijn weten ook de enige die correct heeft voorspeld wat er zou gebeuren als het bankentrio Fortis, RBS en Santander ABN AMRO in handen zou krijgen. Dat Rijkman Groenink de boeman zou zijn, is zwaar overdreven.”
Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.