Manifest GGZ slaat aan

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Met het manifest willen de ondernemingsraden aandacht vragen voor de volgens hen onhoudbaar geworden situatie binnen veel GGZ-instellingen. De administratieve lastendruk voor de professionals zou daar de laatste jaren zodanig zwaar zijn geworden, dat het eigenlijke werk er zwaar onder te lijden heeft. <P>‘We hebben alle procedures van de laatste twee jaar eens op papier gezet, en die bleken vier A4’tjes te beslaan,’ vertelde mede-initiatiefnemer John Graafmans onlangs aan OR Informatie. Graafmans heeft het manifest op zijn weblog gezet (zie <A href="http://http://johngraafmans.web-log.nl/johngraafmans/2006/10/definitief_mani.html">http://johngraafmans.web-log.nl/johngraafmans/2006/10/definitief_mani.html</A>) en na een aarzelend begin stromen de steunbetuigingen nu binnen.</P> <P>Graafmans hoopt dat andere sectoren binnen de gezondheidszorg de problematiek eveneens zullen oppakken, en de bureaucratie op hun eigen wijze te lijf zullen gaan.</P>
Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.