Assistent-filiaalmanager is één van de nieuwe functies op de winkelvloer. De veranderingen zijn maandag gecommuniceerd met de medewerkers. ‘Vandaag hebben wij ons nieuwe winkelorganisatiemodel bekendgemaakt, waarmee we na de zomer starten. De plannen hiervoor zijn met de medewerkers gedeeld. Met deze organisatiewijziging kan Jumbo beter inspelen op de huidige en toekomstige wensen van de klant. We hebben de medewerkers meegenomen in wat de aanpassingen in de praktijk betekenen’, meldt Jumbo.

Sollicitatierondes en trainingen

De nieuwe organisatie gaat op 13 september van dit jaar van start. Tot die tijd zijn er sollicitatierondes en trainingen in de aanloop naar die dag. De nieuwe structuur heeft volgens de supermarktketen geen banenverlies tot gevolg. ‘Het uitgangspunt is dat er geen banen verdwijnen. De inhoud van een aantal functies zal wel veranderen, waarbij we sterk inzetten op talentontwikkeling. Verder komt een aantal functies te vervallen, waarvoor passende functies in de plaats komen. Medewerkers met een vast contract krijgen voorrang bij het solliciteren op een nieuwe functie.’ De functies die komen te vervallen zijn 'afdelingschef' en 'eerste medewerker'.

DNA en 7 Zekerheden

Volgens Jumbo kan de formule zich door de nieuwe winkelorganisatie nog beter richten op de behoeften van de klant. Zo zal er nog meer worden ingespeeld op vers. ‘Iedere medewerker is zo nog beter in staat om de klantbehoeften te overtreffen. De kerngedachte hierbij is dat we alle collega’s in de winkel in hun kracht willen zetten, zodat zij met trots en passie het Jumbo-DNA voelen én kunnen uitdragen en de 7 Zekerheden en specialistische vakkennis goed in de praktijk kunnen brengen. Zo maken we het nog leuker voor de klant en kan Jumbo succesvol blijven groeien’, aldus Jumbo.