Or Siemens ziet ruimte voor vluchtelingen

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Dat meldt de Belgische site Knack.be. De kantoorruimte in München staat leeg na de verhuizing van een afdeling van Siemens. De kantoren beschikken over een kantine en sanitaire voorzieningen.

De directie heeft ingestemd met het plan van de or, maar het laatste woord is aan het stadsbestuur. De lokale autoriteiten moeten bepalen of de kantoorruimte geschikt is voor de opvang van vluchtelingen.

Het voorbeeld van Siemens geeft aan hoe een ondernemingsraad zijn stempel kan drukken op het beleid voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Een ondernemingsraad heeft het recht om met de bestuurder te overleggen over alle zaken die nodig zijn voor het goed functioneren van de onderneming in al haar doelstellingen. MVO-beleid valt daar ook onder.

Tip! Wil je weten hoe je jouw organisatie in beweging kunt brengen? Kom naar het congres van OR informatie op 20 november 2014 en doe inspiratie op tijdens de sessie Nieuwe Helden van de Organisatie. Klik hier voor meer informatie en inschrijven.

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.