,,Als bepaalde werkzaamheden 9 van de 12 maanden in een jaar door een uitzendkracht worden verricht, moet die uitzendkracht een vast contract krijgen”, zegt Anja Jongbloed, de cao-coördinator van FNV Bondgenoten. Nu is dat geregeld in 7 procent van de cao’s die FNV Bondgenoten afsluit.
De bond wil bovendien dat uitzendkrachten vanaf de eerste werkdag het loon krijgen van de cao van het bedrijf waar ze werken. Over het principe ,,gelijk werk, gelijk loon” zijn al afspraken gemaakt in de metaalsector.
