Wetsvoorstel aanpassing vakantiewetgeving naar de Tweede Kamer

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Het wetsvoorstel regelt daarnaast dat werknemers hun wettelijke vakantiedagen (20 dagen bij een fulltime baan) binnen anderhalf jaar moeten opnemen. Vakantie te lang uitstellen kan de veiligheid en gezondheid in gevaar brengen. Extra vakantiedagen vallen buiten de nieuwe regeling. De vervaltermijn geldt niet voor werknemers die redelijkerwijs niet in staat zijn geweest vakantie op te nemen. Werkgever(s) en werknemer(s) kunnen in onderling overleg besluiten de termijn te verlengen.

Klik hier voor het wetsvoorstel en de memorie van toelichting.

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

of maak een account aan

  1. Overdracht van kennis en ervaring aan je opvolgers in de OR
  2. Trucker voelt zich minder gezond dan arts
  3. CAO-overleg VVT hervat na informeel overleg
  4. Werkgever wil ontslagvergoeding behouden
  5. Vakbond maakt zich zorgen over toekomst V&D
  6. Donner waarschuwt voor groei pensioenprobleem
  7. OR mag blijven bestaan na fusie
  8. Wajonger gebaat bij openheid
  9. Tips: Stijl van leidinggeven
  10. ‘In mijn cultuur is kritiek op de leiding niet gewoon’
  1. Vakbond overweegt hoger beroep over geschorste OR-leden
  2. Pensioencrisis raakt vooral hogere inkomens
  3. Wie wordt het or-lid van het jaar
  4. OR zelf verantwoordelijk bij onduidelijke adviesaanvraag
  5. Sociaal Medisch Team
  6. Arbo-overleg
  7. Democratic education
  8. Checklist: Adviseren over overname of fusie
  9. Gezichtsherkenning op tram om criminelen te weren omstreden
  10. Week van de Alfabetisering 2010