KNV zet proef met flexibel belonen voort

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

In de eerste helft van vorig jaar werd de proef begonnen bij Mooy Logistics, specialist in geconditioneerd vervoer in Waddinxveen. Dat gebeurde samen met de vakbonden en de ondernemingsraad. De ervaringen ermee zijn gunstig en eind vorig jaar zijn de eerste bonussen aan chauffeurs toegekend.

Bij Mooy wordt de proef van vorig jaar feitelijk gewoon herhaald. De gang van zaken wordt in de gaten gehouden door een paritaire werkgroep, waarin dus behalve de directie van het bedrijf zelf ook de werknemers vertegenwoordigd zijn. Zuinig rijgedrag kan vele procenten schelen in brandstofkosten en slijtage en is zodoende ook goed voor het milieu.

Bron: Nieuwsblad Transport

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.