Verplaatsing deel van organisatie

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Een adviesaanvraag is inderdaad verplicht. Maar pas op het moment dat de bestuurder u gedetailleerd kan vertellen wat precies het voornemen is, hoe dat uitpakt voor het betrokken personeel en hoe hij daar mee om wil gaan. Als u dat te laat is – wat we ons goed voor kunnen stellen – dan moet u niet wachten op zo’n adviesaanvraag maar zelf aan de slag! Waaraan moet volgens u worden voldaan? Hoe vindt u dat het personeel erbij moet worden betrokken? Praat met wie het aangaat en geef uw mening op het moment dat deze nog meegenomen kan worden in de besluitvorming.

Lees meer over

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.