Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Verandering in het aantal zetels hebben pas effect bij het aflopen van de zittingstermijn en dat geldt ook voor het omzetten van een or in een pvt, het alternatief bij minder dan vijftig werknemers. U kunt dus zonder meer de vacatures door tussentijdse verkiezingen vullen. Een andere mogelijkheid is dat de or en bloc vervroegd aftreedt, waarmee het aflopen van deze zittingstermijn wordt geforceerd. Dat moet dan wel een unaniem besluit zijn! Een tussenweg is dat u de vacatures onvervuld laat in de wetenschap dat u het straks als pvt of vrijwillig voortgezette or toch met twee mensen minder moet doen.