Als jurist moet hij het antwoord al snel hebben gevonden, lijkt me zo. In de Wet op de Ondernemingsraden, die bestuurders er dwingend toe moet aanzetten zich als een goed huisvader te gedragen en zich aldus te laten adviseren door een vertegenwoordiging van hun medewerkers, moet hij gelijkenis gezien hebben met het ouders aanzetten tot verantwoordelijk opvoeden. Hoe zo’n Wet op het Kind er dan zou hebben uitgezien, valt te raden. Instemmingsrecht voor de kinderen bij het bepalen van de vakantiebestemming en de schoolkeuze. Adviesrecht bij de keuze van de woonplaats en de hoogte van het zakgeld.

Als jurist moet hij het antwoord al snel hebben gevonden, lijkt me zo. In de Wet op de Ondernemingsraden, die bestuurders er dwingend toe moet aanzetten zich als een goed huisvader te gedragen en zich aldus te laten adviseren door een vertegenwoordiging van hun medewerkers, moet hij gelijkenis gezien hebben met het ouders aanzetten tot verantwoordelijk opvoeden. Hoe zo’n Wet op het Kind er dan zou hebben uitgezien, valt te raden. Instemmingsrecht voor de kinderen bij het bepalen van de vakantiebestemming en de schoolkeuze. Adviesrecht bij de keuze van de woonplaats en de hoogte van het zakgeld.

Laatst werd ik, zoals wel vaker, weer eens geconfronteerd met het feit dat een ondernemingsraad vaststelde dat er verkiezingen overbodig waren geworden: te weinig kandidaten! Die Wet op de Ondernemingsraden, bedacht ik me plotseling, is helemaal niet bedoeld om bestuurders te dwingen tot inspraak van medewerkers. Het is de wetgever te doen geweest om (luie) medewerkers er toe aan te zetten zich met de gang van zaken binnen hun organisatie te bemoeien.

Misschien maar goed dat die Wet op het Kind er niet is gekomen…